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Droit du travail

Le droit du travail est une branche spécifique du droit social qui régit les relations entre un employeur et un salarié.

Que vous soyez employeur ou salarié, le travail occupe une grande partie de votre temps. Vous n’avez certainement pas envie de vous laisser envahir par des problématiques relavant du droit du travail. Pour celà, je peux vous conseiller et vous accompagner : n’hésitez pas à me contacter !

Au services des salariés

Vous êtes salarié à partir du moment où vous êtes lié par un lien de subordination avec votre employeur.

Votre statut de salarié vous octroie des droits qu’il est important de faire respecter. Je peux vous accompagner et vous conseiller dans les différentes démarches que vous souhaiterez entreprendre.

Je vous propose mes services notamment pour :
 
  • Vous accompagnez dans la rupture de votre contrat de travail : prise d’acte de la rupture, résiliation judiciaire, rupture conventionnelle, démission, contestation de licenciement  pour motif personnel (faute, insuffisance professionnelle, inaptitude…) ou économique
  • Vous assistez lors d’un différend survenant au cours de la relation de travail
  • Vous accompagnez dans la négociation d’accords transactionnels
  • Vous donnez des conseils stratégiques
  • Vous assistez pour l’indemnisation suite à un accident du travail ou une maladie professionnelle
  • Vous apportez une expertise de toute problématique liée au droit du travail (harcèlement moral ou sexuel, souffrance au travail, temps de travail …)
  • Vous apportez des conseils et/ou vous accompagnez en droit syndical

Au service des employeurs

Vous êtes employeur à partir du moment où vous employez du personnel salarié. Vous êtes lié à votre salarié par un contrat de travail.
En tant qu’employeur, vous avez un certain nombre d’obligations à respecter qu’il ne faut pas négliger !

Je peux vous accompagner notamment pour :
 
  • La rédaction de contrat(s) de travail, de clauses particulières, de règlements intérieurs…
  • Rompre des contrat(s) de travail (licenciement, rupture conventionnelle) au stade de la négociation, de la mise en place de la procédure, du contentieux.
  • Vous assistez en droit pénal du travail (délit d’entrave, travail dissimulé, responsabilité des dirigeants, accident du travail…)
  • Organiser des élections du personnel
  • Vous apportez des conseils relatifs à la règlementation professionnelle, et toute autre problématique relevant du droit du travail.
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