Opposabilité de l’accord collectif et qualité des signataires
Publié le :
13/02/2024
13
février
févr.
02
2024
Source : www.actu-juridique.frUn salarié licencié pour cause réelle et sérieuse saisit la juridiction prud’homale pour solliciter la requalification de son contrat de travail à temps partiel en contrat à temps complet, contester le bien-fondé de son licenciement et demander paiement de diverses sommes à titre salarial et indemnitaire... Lire la suite
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Publiez l'index de l'égalité professionnelle avant le 1er mars
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